工伤赔付哪些

（一）未致残时，员工要及时收集治疗工伤的医疗费用和康复费用的相关票据，以便后续申请赔付；保留好住院期间的消费凭证用于申请住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的，保存好交通和食宿方面的票据。企业要按时支付员工停工留薪期内的工资福利。

（二）致残时，员工除做好上述事项外，要积极配合进行伤残鉴定，以确定一次性伤残补助金等的赔付。企业则需按规定支付五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

（三）因工死亡时，近亲属应尽快准备好相关证明材料，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤赔付项目依不同情形划分。未致残时，赔付涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费以及停工留薪期工资福利。
2.若工伤致残，除未致残时的项目外，还有一次性伤残补助金，一至四级及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或解除劳动合同时有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔付标准按相关规定执行。
建议：员工应及时了解工伤认定流程和所需材料，企业要积极协助员工申请工伤认定和赔付，确保员工权益得到保障。
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结论：
工伤赔付分未致残、致残和因工死亡三种情况，未致残有多项赔付项目，致残除未致残项目外还有额外赔偿，因工死亡近亲属可领三项补助金，具体标准按规定确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔付有明确项目划分。未致残时，为保障职工治疗和康复，给予医疗、康复费用等赔付。致残后，考虑到职工劳动能力受损，增加一次性伤残补助金等赔偿。因工死亡的，为抚慰近亲属，设立丧葬补助金等。这些规定体现了法律对劳动者权益的保障。如果遇到工伤赔付相关问题，对自身权益不确定或不知如何争取合理赔偿，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。
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法律分析：
（1）未致残工伤赔付项目有多种，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用，保障伤者接受必要治疗和恢复；住院伙食补助费可减轻伤者住院期间的生活成本；到统筹地区以外就医的交通食宿费，解决了异地就医的额外开销；安装配置伤残辅助器具所需费用，满足伤者身体功能辅助需求；生活不能自理者有生活护理费；停工留薪期内工资福利不变，维持伤者经济收入。
（2）工伤致残赔付除未致残项目外更多。一次性伤残补助金给予伤者一次性经济补偿；一至四级、五级和六级伤残职工按月领取伤残津贴，保障其长期生活；终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为伤者后续医疗和就业提供支持。因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
提醒：工伤赔付涉及复杂规定，不同案情赔付有别，建议咨询以获精准分析。
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1.未致残赔付：涵盖治疗及康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费，还有停工留薪期工资福利。

2.致残赔付：除未致残项目外，有一次性伤残补助金，一至四级及五、六级伤残职工有按月伤残津贴，解除合同有一次性医疗和就业补助金。

3.因工死亡赔付：近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准依规定执行。