你好律师，倘若在江苏南京地区请问村委委员不

对村委委员不上班却领取工资的情况，通常建议采取协商、投诉、仲裁或法律诉讼等途径解决。首先，尝试与村委进行内部沟通，明确工作职责与薪资支付的关系；若协商未果，可向劳动监察部门提出投诉，请求其介入调查；必要时，可申请劳动仲裁，提供缺勤证据以支持主张；对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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针对村委委员不上班能否领工资的问题，明确答复为否。处理步骤包括：一，与村委进行协商，明确双方对于上班与薪资支付的理解；二，若协商未能达成一致，可向劳动监察机构提出正式投诉，请求其对村委委员的缺勤及薪资支付情况进行调查；三，考虑申请劳动仲裁，提交相关证据证明村委委员未履行工作职责；四，若对仲裁结果有异议，可依法向法院提起诉讼，寻求司法裁决。
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村委委员在南京地区若未履行工作职责，则无权领取工资。根据《劳动法》原则，劳动与报酬应相对应，未提供劳动即无权获取报酬。若村委委员长期缺勤却持续领取薪资，此行为或构成不当得利，需依法承担相应责任。