劳动仲裁起诉时间是多久时间

（一）对于终局裁决以外的仲裁裁决，当事人应在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉，否则裁决书生效。
（二）对于终局裁决，劳动者不服可在十五日内起诉；用人单位若有证据证明裁决有法定情形，需在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁后的起诉时间依裁决类型和主体身份而定。对于非终局裁决，当事人不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉，期满未起诉则裁决书生效。对于终局裁决，劳动者不服能在十五日内起诉，用人单位若有证据证明裁决存在法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

1.当事人应及时关注裁决类型和起诉期限，避免错过起诉时间导致裁决生效。
2.劳动者对终局裁决不服，要在规定的十五日内准备好相关材料提起诉讼。
3.用人单位若要申请撤销终局裁决，需在三十日内收集好证明裁决有法定情形的证据并按程序申请。
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结论：
劳动仲裁后的起诉时间要依据裁决类型和主体身份来确定。
法律解析：
根据法律规定，对于终局裁决以外的仲裁裁决，当事人若不服，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉，期满未起诉则裁决书生效。而对于终局裁决，劳动者不服可在十五日内起诉；用人单位若有证据证明裁决存在法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这体现了法律对不同情况的细致考量，保障了当事人的合法权益。
如果您在劳动仲裁后对起诉时间或相关法律问题存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。
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1.非终局裁决：当事人若不服，应在收到仲裁裁决书15日内去法院起诉，逾期未起诉，裁决书生效。

2.终局裁决：劳动者不服，可在15日内起诉；用人单位若有证据证明裁决有法定问题，可在收到裁决书30日内向中院申请撤销。

总之，劳动仲裁后起诉时间由裁决类型和主体身份决定。
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法律分析：
（1）对于终局裁决以外的仲裁裁决，当事人若不服，有十五日的起诉期限，从收到仲裁裁决书之日起算。在此期间内未起诉，裁决书就会生效。这为当事人提供了一定时间来考量是否要通过诉讼进一步维权。
（2）对于终局裁决，劳动者不服同样有十五日的起诉期限。而用人单位若有证据证明裁决存在法定情形，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。不同主体有不同的时间规定和处理途径。

提醒：
劳动仲裁起诉时间规定严格，当事人需及时关注裁决类型和自身身份对应的时间要求，避免错过起诉期限导致权益受损。若情况复杂，建议咨询专业分析。