建筑工地工伤赔偿有哪些规定

法律分析：
（1）建筑工地工伤赔偿以工伤保险规定为依据。工伤认定是首要环节，用人单位有30日的申请期限，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（2）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这对后续赔偿数额有重要影响。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗、康复费用等日常支出，伤残和死亡的还有相应的专项补助金。
（4）赔偿费用支付方根据用人单位是否缴纳工伤保险而定，缴纳了大部分由基金支付，未缴纳则用人单位担责。

提醒：
职工要及时关注工伤认定申请时间，避免错过期限。不同工伤情况赔偿有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这关系到后续赔偿金额。

（三）了解赔偿项目，涵盖医疗和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等；伤残的有一次性伤残补助金等；死亡的近亲属可领丧葬补助金等。

（四）明确费用支付主体，单位缴纳工伤保险的，大部分费用由基金支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用等。
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1.建筑工地工伤赔偿按工伤保险规定执行。先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、康复费、伙食补助等；伤残的有一次性伤残补助金等；死亡的近亲属可领丧葬补助金等。
3.单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位担责。
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结论：
建筑工地工伤赔偿适用工伤保险规定，需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，缴纳保险由基金支付大部分费用，未缴纳则单位担责。
法律解析：
建筑工地工伤赔偿有明确的法律流程和规定。首先要进行工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目丰富，涵盖医疗康复费用、住院伙食补助等，伤残还有一次性伤残补助金等，死亡则亲属可领丧葬补助金等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，用人单位要承担全部赔偿责任。如果在建筑工地遭遇工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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建筑工地工伤赔偿按工伤保险规定执行。先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。造成伤残有一次性伤残补助金、伤残津贴；造成死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若用人单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则承担全部赔偿责任。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。工伤职工及家属要在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。