工伤旧伤复发应该怎么认定

1.工伤职工向用人单位申请旧伤复发确认，若单位不盖章，可自行带材料申请，材料有劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历等。
2.向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。委员会随机抽3或5名专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
3.劳动能力鉴定委员会根据意见作确认结论。对结论不服，可在15日内向省级委员会再次申请确认。
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结论：
工伤旧伤复发认定需工伤职工先向用人单位申请，单位不盖章则自行带材料申请，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，由专家组提出意见后委员会作结论，不服结论可15日内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤职工旧伤复发认定有规范流程。先向用人单位提出申请是必要环节，若单位不配合，职工自行携带劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书、有效诊断证明和完整病历材料等去申请，保障了职工的权益。设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家组鉴定，确保了认定的专业性和科学性。若职工对结论不服，给予其向省级劳动能力鉴定委员会再次申请的机会，体现了法律的公平性和严谨性。如果您在工伤旧伤复发认定过程中遇到问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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1.工伤旧伤复发认定要严格遵循规定流程以保障权益。工伤职工应先向用人单位提出旧伤复发确认申请，若单位不配合盖章，职工可自行准备材料申请。
2.申请所需材料包括劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。准备好材料后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.委员会会随机抽取3名或5名专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，再据此作出确认结论。
4.若对结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次确认。

建议工伤职工及时关注申请进度，妥善保管相关材料。用人单位应积极配合职工申请，保障职工权益。
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法律分析：
（1）提出申请：工伤职工有旧伤复发情况，应先向用人单位提出确认申请。若单位不配合盖章，职工可自行准备材料申请。
（2）准备材料：所需材料涵盖劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等，这些材料是认定的重要依据。
（3）申请鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会抽取专家组成专家组，专家组提出鉴定意见。
（4）得出结论：劳动能力鉴定委员会依据专家组意见作出旧伤复发确认结论。
（5）再次申请：若对结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次确认申请。

提醒：申请工伤旧伤复发认定时，务必准备齐全材料。不同案情认定结果可能不同，如有疑问可咨询进一步分析。
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（一）若工伤职工申请旧伤复发认定，用人单位不配合盖章，可自行准备好劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等相关材料去申请，避免因单位原因耽误认定。
（二）申请时要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，了解委员会的办公时间和地点，确保申请流程顺利进行。
（三）如果对市级劳动能力鉴定委员会的确认结论不服，务必在收到结论之日起15日内，及时向省级劳动能力鉴定委员会提出再次确认申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。