假设我目前在渝中，了解，爸爸妈妈外打工，不知道工作单位是什么怎么填啊

可填写“不详”并备注情况。从法律角度看，填写父母工作单位并非强制性要求，但需确保信息真实。若故意提供虚假信息，可能涉及法律责任。若因信息不详影响重要事务，如学籍、福利申请等，需及时说明。
提醒：若因信息不详导致权益受损，或需父母工作单位证明关键事项时受阻，表明问题较严重，应及时咨询。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的具体处理方式如下：
1. 若填写表格为非强制性要求，如一般调查问卷，可直接填写“不详”，并在备注栏说明父母在外打工，无法得知具体单位。
2. 若填写表格涉及学籍、福利申请等重要事务，需确保信息真实性。可尝试通过电话或视频通话联系父母，获取准确的工作单位信息。若联系不上，可填写“不详”并附上父母联系方式，供审核人员核实。
3. 若涉及紧急事务，如医疗救助、法律援助等，需尽快证明与父母的关系及家庭状况。此时，可咨询当地民政部门、居委会或律师，了解是否有其他证明方式，如提供户口本、亲子鉴定报告等。同时，说明父母在外打工的实际情况，争取获得特殊处理。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：
1. 填写“不详”并备注父母在外打工，无法得知具体单位。
2. 尝试联系父母获取工作单位信息，确保准确性。
3. 若涉及重要事务，可咨询相关部门或机构，了解是否有其他证明方式。

选择不同处理方式时，应考虑信息的真实性与紧迫性。若信息对事务无实质性影响，可填写“不详”并备注；若信息关键，则需尽力获取准确信息；若事务紧急且无法获取准确信息，应咨询专业机构寻求解决方案。
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