职务侵占罪占用多久立案侦查

（一）对于企业来说，若发现员工有利用职务便利非法占有单位财物的情况，应及时收集相关证据，如财物的出入记录、员工操作的文件等，为后续报案做准备。
（二）个人若知晓此类职务侵占行为，可向司法机关进行举报，举报时要尽量提供详细准确的信息。
（三）司法机关在接到相关材料后，需严格按照规定审查是否有犯罪事实及是否需要追究刑事责任。

法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占罪立案不以占用时间为标准，而是看非法占为己有的财物数额。公司、企业等单位人员利用职务便利侵占本单位财物，数额较大就应立案追诉，通常数额达三万元以上予以立案。
2.司法机关接到报案等材料后会先审查，有犯罪事实需追究刑责的立案，无犯罪事实或事实显著轻微不需追责的则不予立案。只要满足立案标准，无论占用时间长短，都可能启动立案侦查。
3.对于企业来说，应加强内部财务管理和监督，规范员工职务行为，定期审查财务账目，及时发现异常。员工要树立正确的法律意识，不可心存侥幸实施侵占行为。司法机关应高效审查案件，符合立案标准的及时立案侦查，维护市场秩序和企业合法权益。
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结论：
职务侵占罪不以占用时间为立案侦查标准，数额在三万元以上，符合立案条件的就可能立案。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大便应立案追诉。通常数额达三万元以上就予以立案。司法机关接到相关材料后会先审查，存在犯罪事实需追究刑责就立案，无犯罪事实或情节显著轻微无需追究刑责则不予立案。所以，只要满足数额等立案标准，不论占用时间长短，都可能被立案侦查。如果您在职务侵占方面存在疑问或遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我也随时可以为您提供专业的法律分析和建议。
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1.职务侵占罪立案与占用时间无关，公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大就会被立案追诉，通常数额达三万元以上应立案。

2.司法机关收到报案等材料后会先审查，有犯罪事实需追究刑责的应立案，无犯罪事实或情节轻微无需追责的则不立案。

3.只要符合立案标准，不管占用时间长短，都可能启动立案侦查。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案关键在于非法占有财物数额，而非占用时间。当公司、企业或其他单位人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）司法机关对职务侵占案件的处理有明确流程。接到报案等材料后会先审查，若认为有犯罪事实需追究刑事责任，就会立案；若认为无犯罪事实或犯罪事实显著轻微无需追责，则不予立案。
（3）只要达到立案标准，不管财物被占用时间是长是短，都可能开启立案侦查程序。

提醒：
企业应加强财物管理和监督，防止职务侵占。员工切勿因一时贪念触犯法律，若对相关情况存疑，可咨询进一步分析。