王律师你好，我己前被判过缓刑，现在单位需要

您好，具体情况详细说一下。
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你这个事情谁也办不了。
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处理方式：
从法律角度看，处理这种情况的常见方式有两种：一是如实告知单位你的犯罪记录情况；二是咨询相关部门或律师，了解是否有其他合法途径可以满足单位的要求。
选择建议：
如果单位对无犯罪证明有明确要求，且该要求与你的工作经历或职位密切相关，建议如实告知单位并解释情况。如果单位对此并不十分严格，或者你可以通过其他方式证明自己的品行和能力，可以考虑咨询相关部门或律师，了解是否有其他合法途径。
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具体操作：
1. 如实告知单位：与单位人事部门沟通，明确告知自己被判过缓刑的情况，并解释该情况对工作的实际影响。
2. 咨询律师或相关部门：联系专业律师或前往当地公安机关、司法行政机关咨询，了解是否有其他合法途径可以开具类似证明或提供其他合法文件来满足单位的要求。
3. 提供其他证明材料：如果单位接受，可以提供一些其他证明材料，如个人品行证明、工作表现证明等，来展示自己的品行和能力。
4. 寻求法律援助：如果单位因你的犯罪记录而拒绝录用或解除劳动合同，且你认为这是不合理的，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。
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缓刑属于有犯罪记录，无法开具无犯罪证明。
分析：根据我国相关法律规定，无犯罪记录证明是指一个人在一定期间内没有犯罪记录的文件。然而，缓刑虽然不完全等同于实刑，但仍然属于有犯罪记录的一种。因此，如果你被判过缓刑，就无法开具无犯罪证明。
提醒：如果你试图通过不正当手段获取无犯罪证明，可能会涉嫌伪造公文等违法行为，问题将变得严重，建议及时咨询专业人士以避免法律风险。