主责可以要求次责赔偿误工费吗

（一）主责方索赔前要确认自身因事故存在误工事实及具体损失金额，比如核算好误工时长和收入减少的数额。
（二）准备好充分的证据，像医院的诊断证明，能证明受伤情况；休假证明，确定误工时间；单位的误工证明，说明因伤未正常工作；工资收入证明，明确收入减少情况。
（三）按照双方责任比例计算次责方应赔偿的误工费金额。
（四）与次责方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.主责方有权让次责方赔偿误工费。按相关法律，侵害他人致人身损害，应赔误工减少的收入等费用。交通事故划分责任后，主责方自身的误工损失，可按责任比例找次责方赔偿。

2.比如主责方担70%责任，次责方担30%，主责方有1万元误工费，次责方要赔3000元。

3.索赔时，主责方要提供医院诊断、休假证明，单位误工及工资收入证明等，来证实误工情况和损失金额。
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结论：
主责方可以按责任比例要求次责方赔偿误工费。
法律解析：
依据民法典，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入等合理费用。在有双方责任划分的情况中，如交通事故，即便主责方承担主要责任，对于自身因事故产生的误工损失，也能要求次责方按责任比例赔偿。比如主责方承担70%责任，次责方承担30%责任，主责方产生1万元误工费，次责方就需赔偿3000元。不过主责方索赔时，要提供医院诊断证明、休假证明、单位误工证明及工资收入证明等证据来证实误工事实和损失金额。若在这方面有疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。
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1.主责方有权要求次责方赔偿误工费。依据民法典，侵害他人致人身损害应赔偿误工减少的收入等合理费用。在有责任划分的事故里，主责方就自身误工损失可按责任比例向次责方索赔。
2.以具体责任划分比例来看，若主责方担70%责任，次责方担30%责任，主责方产生1万元误工费，次责方需赔偿3000元。
3.主责方索赔时要做好证据准备，需提供医院诊断证明、休假证明、单位误工证明及工资收入证明等，以此证实误工事实和损失金额。通过这些措施能保障主责方合理合法获得应有的误工费赔偿。
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法律分析：
（1）依据民法典，侵害他人造成人身损害应赔偿误工减少的收入等合理费用。在存在责任划分的事故里，主责方虽负主要责任，但自身因事故产生的误工损失，可按责任比例向次责方索赔。
（2）如责任比例为主责方70%、次责方30%，主责方有1万元误工费，次责方就需赔偿3000元。这体现了责任与赔偿的对应关系。
（3）主责方索赔时，需提供医院诊断证明、休假证明、单位误工证明及工资收入证明等证据，以此证实误工事实和损失金额，否则可能面临索赔困难。

提醒：
主责方索赔时要及时收集并保留好相关证据，不同事故情况责任认定和赔偿标准有别，建议咨询进一步分析。