实习期被辞退，若无过错或遭违法辞退，有赔偿。若被违法辞退，可按经济补偿标准的二倍获赔。依据《劳动合同法》，单位违法辞退员工需支付二倍经济补偿金，未及时支付将面临法律制裁，影响企业信誉及经济利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退，处理方式如下：
1. 若无过错被辞退，可要求单位支付经济补偿；
2. 遭违法辞退，应收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍经济赔偿；
3. 协商不成时，及时寻求劳动部门调解或提起仲裁，确保权益得到保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退，常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁为常用且有效手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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