拖欠农民工工资没欠条只有录音能维权吗

农民工能维权。录音算视听资料，是法定证据。只要能清楚证实劳动关系和欠薪事实，就有效力。

录音得来源合法，别用胁迫、窃听等违法手段获取。并且内容尽量完整准确，涵盖关键要素。

凭借录音等证据，先和单位协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；也可直接申请仲裁，对结果不满还能起诉维权。
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结论：
农民工可用合法录音维权讨薪。
法律解析：
录音作为视听资料，是法定证据。只要能清晰证明用人单位与农民工存在劳动关系及拖欠工资事实，就具备证明效力。但需保证来源合法，不能通过胁迫、窃听等违法手段获取。同时，录音内容要完整准确，涵盖双方身份、工作内容、工资数额及拖欠情况等关键信息。

凭借这样的录音证据，农民工可先与用人单位协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。农民工也能直接申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。如果农民工在维权过程中对法律细节有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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农民工遭遇用人单位拖欠工资，利用合法录音进行维权是可行的。录音作为视听资料，属于法定证据种类，若能清晰证实劳动关系及欠薪事实，便具备证明效力。

为保障录音有效，需做好以下几点：
1.保证来源合法，不可通过胁迫、窃听等违法手段获取录音。
2.录音内容完整准确，涵盖双方身份、工作内容、工资数额及拖欠情况等关键信息。

在有有效录音证据后，农民工可按步骤维权：
1.先尝试与用人单位协商，争取友好解决。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位支付工资。
3.也可直接申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）明确录音作为视听资料，是法定证据种类，在能清晰证实用人单位与农民工的劳动关系及拖欠工资事实时，具备证明效力。这为农民工维权提供了有力的证据途径。
（2）强调录音合法性至关重要，通过违法手段获取的录音不被认可，比如胁迫、窃听等方式取得的无效。保证证据来源合法，才能在维权中有效使用。
（3）指出录音内容完整性和准确性要求，涵盖双方身份、工作内容、工资数额及拖欠状况等关键要素，这样的录音更具证明力。
（4）介绍农民工凭借录音等证据的维权途径，先协商，协商不成可投诉或直接仲裁，对仲裁结果不满还能诉讼。

提醒：
农民工维权要重视证据合法性与完整性，遇到纠纷不知如何处理，建议咨询进一步分析。
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（一）对于录音，在录制时，要选安静环境，保证声音清晰，同时要明确告知对方正在录音，确保来源合法。
（二）录音时引导对方说出关键信息，比如何时开始工作、每月工资具体数字、已经多久没发工资等，保证内容完整准确。
（三）在维权行动上，先心平气和找用人单位沟通，带上录音证据说明情况。若协商不成，及时向劳动监察部门反映。要是对处理结果不满意，果断申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议，再向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括视听资料等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。