离婚后需要给小孩抚养费给多少

（一）有固定收入的，确定抚养费时先算出月总收入，这个总收入涵盖工资、奖金、劳务报酬等各类收入，然后按照月总收入的百分之二十至三十来确定抚养费数额。要是负担两个以上子女抚养费，比值能适当提升，不过一般不超月总收入百分之五十。

（二）没有固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，再参照上述比值去确定抚养费数额。

（三）抚养费并非固定不变，要是子女实际需求明显增加或者给付方经济状况有显著变化等情况，可通过协商或者诉讼调整数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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离婚后小孩抚养费数额的确定，要考虑很多方面。按法律规定，一般是不直接抚养方月总收入的一定比值，通常在百分之二十到三十。要是抚养两个以上孩子，比值能适当提升，但最多不超月总收入的百分之五十。

月总收入涵盖工资、奖金等固定和不固定收入。没固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定。

抚养费并非固定不变，子女需求增加、给付方经济状况改变等情况出现时，能协商或诉讼调整数额。
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结论：
离婚后小孩抚养费数额要综合多方面因素确定，有固定比值范围，且可根据情况调整。
法律解析：
法律规定，离婚后小孩抚养费一般按不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费的，比值一般不超月总收入百分之五十。月总收入涵盖工资、奖金、劳务报酬等固定与不固定收入。没有固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定。而且抚养费数额并非固定不变，当子女实际需要明显增加，或者给付方经济状况显著变化等情况出现时，可协商或诉讼调整。抚养费问题关系到孩子的成长与生活，若你在这方面有困惑，无论是对抚养费数额有疑问，还是面临调整抚养费的情况，都可以向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身及子女的合法权益。
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离婚后小孩抚养费数额的确要综合多方面因素确定。这是为了保障子女健康成长，同时兼顾不直接抚养方的经济负担能力。

具体可从以下方面着手：
1.对于有固定收入的不直接抚养方，按照月总收入的百分之二十至三十给付抚养费。若负担两个以上子女抚养费，比值虽可适当提升，但一般不超月总收入的百分之五十。月总收入涵盖工资、奖金、劳务报酬等固定和不固定收入。
2.没有固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比值确定。
3.建立动态调整机制。当子女实际需要明显增加、给付方经济状况显著变化等情况出现时，双方应及时协商调整抚养费数额；协商不成的，可通过诉讼方式解决。
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法律分析：
（1）离婚后小孩抚养费数额的确定有明确法律规定，一般以不直接抚养方月总收入为依据，比值在百分之二十至三十。
比如不直接抚养方月收入5000元，那么抚养费可能在1000元至1500元之间。

（2）若负担两个以上子女抚养费，比值虽可适当提升，但上限为月总收入的百分之五十。这是为保障子女生活同时兼顾不直接抚养方的经济承受力。

（3）月总收入涵盖工资、奖金、劳务报酬等各类收入，包括固定与不固定的。没有固定收入时，参照当年总收入或同行业平均收入按比值确定。

（4）抚养费并非固定不变，子女实际需要增加或给付方经济状况变化等情况，可协商或诉讼调整数额。

提醒：
确定抚养费数额要准确核算收入，情况变化及时主张调整，必要时咨询专业法律人士。