老板拖欠农民工工资惊动警察会怎样处理

1.警察处理拖欠农民工工资报警时，会先判断是否属于出警职责范围，因工资纠纷属民事纠纷，普通欠薪情况会引导农民工通过劳动保障监察部门、劳动仲裁机构等渠道维权，并告知方法。若存在恶意欠薪，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，警察会依法调查。
2.解决措施与建议：
农民工自身要增强法律意识，遇到欠薪及时保留证据，如劳动合同、工资条等。
劳动保障等部门应加强日常监管，建立健全欠薪预警机制。
各部门间需加强协作，劳动部门、警方等协同合作，提高处理欠薪问题的效率。
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法律分析：
（1）警察接到拖欠农民工工资报警后，首要工作是了解情况并判断是否属于出警职责范围，毕竟工资纠纷通常属于民事纠纷。若只是普通欠薪，警察会引导农民工通过劳动保障监察部门、劳动仲裁机构等途径解决问题，并告知其具体的维权途径和方法。这是因为民事纠纷通常需通过特定的民事法律程序来解决。
（2）若出现以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，警察会依法展开调查，收集相关证据，对涉案老板采取强制措施，案件也会进入刑事诉讼程序。这体现了法律对恶意欠薪行为的严厉打击。

提醒：
农民工遇到欠薪问题应及时保留证据，按合法途径维权；若涉嫌犯罪，要积极配合警方调查。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于普通欠薪情况，警察引导农民工去劳动保障监察部门、劳动仲裁机构等渠道解决问题，并告知具体维权途径和方法，让农民工知道如何合法追讨工资。
（二）若出现以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，警察依法调查，收集证据，对涉案老板采取强制措施，推动案件进入刑事诉讼程序。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.警察接到报警后，先了解情况，判断是否属出警职责范围，因为工资纠纷属民事纠纷。普通欠薪的，会引导农民工通过劳动监察、仲裁等渠道维权，并告知方法。

2.若老板有转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，或有能力支付却不支付且数额大，经责令仍不支付，涉嫌犯罪。警察会依法调查、收集证据，对老板采取强制措施，案件进入刑事诉讼程序。
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结论：
警察处理拖欠农民工工资报警时，普通欠薪引导通过劳动保障监察等渠道解决；涉嫌拒不支付劳动报酬罪则依法调查处理。
法律解析：
工资纠纷本质为民事纠纷，警察接警后先判断是否属出警职责范围。普通欠薪情况，依据相关法律，此类纠纷并非警察直接处理范畴，所以会引导农民工通过劳动保障监察部门、劳动仲裁机构等正规渠道维权，告知其具体的维权途径和方法。而当出现以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，就触犯了《中华人民共和国刑法》中拒不支付劳动报酬罪的规定，警察会依法调查收集证据，对涉案老板采取强制措施并使案件进入刑事诉讼程序。若你遇到拖欠工资相关问题，想深入了解法律规定和自身权益，可向我或专业法律人士咨询。