你好，假如我现在在钱塘区，想咨询生育津贴怎么算

处理方式：
从法律角度看，处理生育津贴问题的方式主要有两种：一是与单位人力资源部门沟通协商，了解生育津贴的具体计算及发放情况；二是若协商无果，可向当地社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。
选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决，若单位态度消极或不予配合，再考虑向行政部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 与单位沟通：向单位人力资源部门了解生育津贴的计算依据、标准及发放时间，并要求提供相关政策文件。
2. 查阅法律法规：自行查阅《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害。
3. 投诉或仲裁：若单位拒绝支付或拖延支付生育津贴，可向当地社会保险行政部门提交投诉材料，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付生育津贴及相应赔偿。
4. 诉讼：若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录、产假证明等。
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生育津贴的计算通常依据职工所在单位的平均工资及产假天数。
分析：生育津贴是给予职工因生育而离开工作岗位期间的经济补助。其计算方式主要依据两个因素：一是职工所在单位上年度职工月平均工资，二是女职工享受的产假天数。具体数额由社会保险经办机构核算后发放。
提醒：若单位未按规定缴纳生育保险费或生育津贴未按时足额发放，可能构成违法行为，应及时咨询并寻求法律援助。