工伤异地鉴定是否可行

（一）若要进行工伤认定和劳动能力鉴定，应按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
（二）即便职工在异地就医，也不影响在本地开展工伤认定和劳动能力鉴定工作。
（三）若有特殊情况需要异地鉴定，要与本地社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会沟通，遵循其指导和要求办理。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤异地鉴定通常不可行。工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，劳动能力鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
2.异地鉴定存在弊端，既不利于行政部门核实相关信息与事故情况，也不符合属地管理原则。即便职工在异地就医，也不影响在本地进行工伤认定和劳动能力鉴定。
3.若有特殊情况需要异地鉴定，应与本地社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会沟通，按照其指导和要求处理。
4.未经规定程序自行异地鉴定，其鉴定结果可能不会被认可。建议职工严格遵循规定流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，避免因违规操作导致结果无效，维护自身合法权益。
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结论：
工伤异地鉴定一般不可行，未经规定程序自行异地鉴定结果可能不被认可，特殊情况需与本地相关部门沟通按要求处理。
法律解析：
工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，劳动能力鉴定要在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。异地鉴定不利于行政部门核实用人单位、职工信息及事故发生情况，也不符合属地管理原则。即使职工因治疗等原因在异地就医，也不影响在本地进行工伤认定和劳动能力鉴定。若有特殊情况需异地鉴定，要与本地社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会沟通，按其指导和要求处理。若自行异地鉴定，其结果难以获得认可。如果大家在工伤鉴定方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）工伤异地鉴定通常不可行。工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，劳动能力鉴定要在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
（2）异地鉴定存在弊端，不利于行政部门核实用人单位、职工信息及事故发生情况，不符合属地管理原则。
（3）职工在异地就医不影响本地的工伤认定和劳动能力鉴定。
（4）若有特殊情况需异地鉴定，要与本地社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会沟通，按指导和要求处理。未经规定程序自行异地鉴定，结果可能不被认可。

提醒：
进行工伤认定和鉴定应严格按规定流程，若有特殊情况需异地鉴定，务必提前与相关部门沟通，避免鉴定结果不被认可。
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1.工伤异地鉴定通常不可行，工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请，劳动能力鉴定在设区的市级劳鉴委进行。
2.异地鉴定不利于行政部门核实信息和了解事故情况，也不符合属地管理原则。
3.异地就医不影响本地进行认定和鉴定。若需异地鉴定，要和本地相关部门沟通，按要求处理。
4.未经规定程序自行异地鉴定，结果可能不被认可。