旷工三天自动离职对以后找工作有影响吗？

旷工三天自动离职可能对以后找工作产生一定影响，具体如下：

可能产生影响

- 背景调查：部分公司在招聘时会进行背景调查，如果新雇主了解到你曾因旷工自动离职，可能会认为你缺乏职业素养、责任心和纪律性，从而对你的求职产生负面影响。
- 行业口碑：在一些行业中，圈子相对较小，信息传播较快。这种不良记录可能会在行业内流传，影响你在该行业内的声誉，进而影响你在其他公司的求职。

影响有限或无影响

- 岗位匹配度：如果你的专业技能和经验与目标岗位高度匹配，且在面试中能够充分展示自己的能力和优势，那么旷工自动离职的经历可能不会成为决定性因素。
- 解释合理：如果你能在面试中诚实地向面试官解释旷工自动离职的原因，如当时遇到突发的家庭紧急情况或不可抗因素，且能证明自己已经从中吸取教训，可能会减轻雇主的顾虑。
- 公司文化：一些公司更注重员工的实际能力和发展潜力，对员工的过往经历持较为宽容的态度，这类公司可能对旷工自动离职的情况不太在意。

旷工三天自动离职对找工作的影响因人而异、因公司而异。在求职过程中，要尽量展现自己的专业能力、积极态度和良好的职业素养，以增加获得工作机会的可能性。
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旷工三天自动离职可能对以后找工作产生一定影响。
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没啥大的影响，除非是特别重要的职位，新的公司会去费功夫做背调。你这种情况只要拿到离职证明就行

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没